尽管入行时间不长，Yusei对上述乱象也有所耳闻。
“这个行业如果不能对版权进行严格保护，对侵权者进行有力制裁，那么这个行业注定像快餐一样。”田佳明认为。
“其实任何一个新职业，甚至于一个新事物出现，必然会经历一个混乱的时代，这个时代是产业各方试错的过程，但是随着时间的发展和不断的试错，市场就会进入逐渐规范的状态，包括监管的策略，也是如此。”江瀚认为，这种由乱到治的过程是每个产业发展的必然结局。在全球汽车产业电气化转型加速的
当下，锂电产业链正上演疯狂的造富神话，其中尤以上游锂矿、锂盐商甚。凭借前期布局，“家里有矿”的上游企业赚得盆满钵满，净利润百倍暴涨；然而，锂价暴涨，也让下游电池厂、整车企成本压力倍增。在这样的行情下，一场涉及全产业链企业的“豪赌”正在开启：暴利的矿企背后，锂盐商、电池厂主
机厂都被卷入其中。而新能源时代，决胜千“锂”，才能决胜千里。
时代财经推出系列报道，从资本江湖、人物故事、产业地理等角度，盘点这场旷日持久的“锂矿争夺战”。
本科年薪10万-15万元，硕士年薪12万-27万元，博士34万-41万元，博士后可依政策享有博士后津贴48万元；此外每年调薪一次，核心人才享受股权激励计划……
这是欣旺达2022届校招开出的薪酬待遇。在新能源浪潮背后，锂电产业链企业对人才的渴求，从应届毕业生的薪酬待遇中可见一斑。
根据Wind数据，2021年，在18家锂矿概念企业中，天齐锂业的人均年薪高，达到31万元；中矿资源、西藏城投、盐湖股份三家企业的人均年薪均超20万元，有10家企业的人均年薪在10万元-20万元之间。
“和我同批进入公司的应届硕士生，年年薪普遍在20万-22万元，多的甚至能够拿到30万元。”严盛（化名）此前就读于985高校的材料，2020年硕士毕业后，他进入一家国内头部电池厂工作。
在江苏一家锂电隔膜涂覆公司工作了三年的万夏（化名）则告诉时代财经：“随着锂电产业链的飞速扩产，自己的工资也水涨船高，平均每年薪资涨幅达到30%。”