在深圳把公司做大以后，这些湖南湖北人开始想把一些简单的、易于培训的运营、岗位，放到人力成本更便宜的地方去，家乡就成为了选择，所以大量的深圳跨境电商企业，都在长沙、武汉成立分公司。
这其中，有代表性也的是长沙的安克。
安克现在在长沙有一千多号人，接近其集团总员工数的一半。但准确说安克并不是从深圳迁移回长沙的公司，因为在2011年成立时，安克就是一家土生土长的长沙公司，创始人阳萌是长沙本地人，后来为了寻求更具优势的供应链，安克开始把重心放到深圳。但长沙一直是安克重要的阵地。
在安克这个案例中，深圳、长沙两个办公地从一开始就是资源优化配置的考量，一位安克长沙的员工告诉志象网，在长沙的安克人主要从事销售、。所谓的销售是负责亚马逊、Ebay、沃尔玛还有独立站等平台的运营，而客服主要做的是通过邮件和等途径进行客户维护。“还有一部分市场也在长沙。”
安克2021年的财报透露，其员工总数一共有3532人，安克销售人员有700多人，市场人员有350人，人员有286人，如这位工作人员所述准确，这些人员应该大部分都在长沙。
安克的员工还有研发、采购，采购指的就是供应链，一般采购都在深圳，这位员工告诉志象网，安克有多个自研系统，其中有一部分互联网运维也在长沙。这位员工告诉志象网，阳萌还一度想把研发人员放到长沙，但后来因为各种原因没有实行。
安克深圳、长沙两地分工的公司结构，大量岗位放到长沙，能够节省人力成本，同时可以保证员工的稳定性，在深圳，跨境电商行业从业者一直有着非常高的流动性。
这位安克的员工参与过公司很多长沙员工的招聘，在人力成本上，他举了一个例子，一个公司自营软件系统的PM（产品经理），在深圳薪资需要开到1.8万-2万，在长沙，如果招一个当地高校研究生毕业的PM，薪资开到1万-1.2万就可以，有三分之一的差价。而且这些校招进来的员工，可能会一直陪伴公司成长，就像公务员一样牢靠而稳定，流动性远比深圳低得多。
安克这种模式是很多后来往内陆迁移的跨境电商企业参考的对象。汽车维保及工具类品牌联科科技创始人娄珂告诉志象网，2017年就把运营搬回了湖南，“长沙现在有200多号人。”
刚刚通过重组方式上市，2021年跨境电商收入近20亿的大卖易佰科技同样如此，“我们大部队都在武汉，在武汉有六七百人，深圳主要是物流和供应链。”一位易佰的员工告诉志象网。
志象网统计了易佰科技目前在boss直聘上发布的162个岗位，其中47个工作地在深圳，23个在东莞（主要跟仓储物流相关），92个在武汉。其中在武汉招聘的岗位，大量是互联网数据和运营岗位。人力成本也可以看到两地明显的差异，比如一个跨境电商运营，在武汉的工资开到4-8K，在深圳的薪资就要开到6-10K。